Mati atau Berbicara?

Masa sih kebanyakan orang lebih memilih mati daripada harus berbicara di depan umum?
Buktinya adalah kebanyakan orang ketika diminta untuk tampil dan/atau berbicara di depan umum, bereaksi dengan cara menepukkan telapak tangan ke dahi sambil berkata, "Mati aku!"
Apakah kita memang lebih memilih mati ketimbang harus tampil dan/atau berbicara di depan umum? Bagaimana dengan Anda?

Mungkin Anda agak tersenyum kecil membaca paragraf di atas. Walaupun berbicara merupakan kemampuan alamiah yang dimiliki manusia untuk berkomunikasi (terkecuali untuk orang-orang yang tunawicara berkomunikasi dengan menggunakan bahasa isyarat), akan tetapi untuk berbicara di depan umum tentu harus dipersiapkan. Untuk beberapa hal yang sifatnya mendadak, setiap orang yang sudah mahir berbicara di depan umum telah memiliki pola atau rangkaian kata-kata apa yang akan diucapkannya, dan sekali lagi kemampuan berbicara di depan umum seperti ini juga sangat perlu dilatih. Jadi, setiap orang harus mulai untuk mempersiapkan diri untuk meningkatkan kemampuannya berbicara di depan umum, setidaknya untuk acara-acara yang kecil (pertemuan/rapat, presentasi di kelas/kuliah, acara keluarga, dll).

Ada banyak metode yang bisa digunakan untuk mampu berbicara di depan umum; namun sebelumnya, hal yang terpenting adalah kita harus menjadi diri sendiri, menguasai topik pembicaraan, tidak merasa rendah diri tetapi harus percaya diri dan rendah hati, berpikir postif terhadap seluruh hadirin, dan menguasai teknik bahasa tubuh yang baik disertai juga dengan penampilan yang menarik.

Jadi, kita semakin yakin bahwa berbicara di depan umum tidak lebih buruk daripada mati hanya karena harus berbicara, ya kan?
Tapi, jika kita sama sekali tidak memilih mati ataupun berbicara, maka sesungguhnya kita sedang mempersiapkan kematian karakter kita sendiri.
Jalannya adalah dengan mempersiapkan dan melatih diri untuk mahir berbicara di depan umum sehingga dapat membentuk pribadi kita dengan kualitas yang excellent.

(Tulisan ini sekedar mengingatkan kita untuk mulai mempersiapkan diri dalam meningkatkan kemampuan berbicara di depan umum, bukan untuk menjelaskan secara rinci bagaimana metode-metodenya. Hmmm, hanya ingin menuangkan beberapa gagasan ke dalam bentuk tulisan singkat. Terima kasih).

Salam Excellent,
Budi Andryan S. Pandia.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Peran Human Factors Engineering Dalam Human Resource Management (Sebuah Perspektif Teknik Industri)

Gambar
Tulisan ini dipublikasikan pada  buku "50 Tahun Teknik Industri USU"  dalam rangka merayakan ulang tahun ke-50 Departemen Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Sumatera Utara (TI USU) pada bulan Oktober 2015. Pendahuluan Bagi para Industrial Engineer (lulusan Teknik Industri), sudah merupakan istilah yang tidak asing lagi dengan Human Factors Engineering (HFE) atau sering disebut juga dengan Ergonomi yang menjadi salah satu bidang konsentrasi di beberapa perguruan tinggi di Indonesia maupun di luar negeri. Sedangkan Human Resource Management (HRM) atau Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dapat dikatakan sebagai suplemen materi bagi keilmuan Teknik Industri dikarenakan bidang tersebut biasanya sudah menjadi bagian yang tidak dapat dipisahkan dari ilmu Manajemen. Hal ini lah yang menarik perhatian saya yang saat ini bekerja sebagai profesional di bidang Human Resource (HR) untuk mengulas tentang peran dan pengaruh HFE (Ergonomi) dalam proses pengelolaan ...
Selengkapnya

HR Budgeting

Pendahuluan Budgeting atau penganggaran merupakan bagian dari perencanaan yang harus dilakukan oleh setiap organisasi/perusahaan dalam suatu periode yang biasanya disusun untuk 1 tahun ke depan sesuai dengan program kerja yang disusun masing-masing Divisi/Departemen. Proses penyusunan budget tersebut sangat erat kaitannya dengan tujuan perusahaan yang ingin dicapai dalam 1 periode ke depan. Di beberapa perusahaan dengan skala menengah ke atas, proses penyusunan budget dilakukan melalui workshop atau rapat kerja tahunan yang dipimpin oleh Direktur Utama/CEO dan diikuti oleh masing-masing Pimpinan Divisi/Departemen sehingga memiliki kesamaan pandangan terhadap situasi dan kondisi Perusahaan tentang kegiatan Perusahaan selama 1 tahun terakhir serta mengenai tantangan yang akan dihadapi ke depan dalam operasional dan rencana strategis perusahaan ke depannya. Selain itu, kondisi perekonomian bahkan tidak jarang situasi politik di wilayah operasional Perusahaan juga turut mendapat per...
Selengkapnya

Introduction to Organization Development

Gambar
Pengorganisasian Menurut Louis A. Allen yang dikutip oleh Malayu Hasibuan dalam bukunya Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah, dijelaskan bahwa Organisasi sebagai proses penentuan dan pengelompokan pekerjaan yang akan dilakukan, menetapkan dan melimpahkan wewenang dan tanggung jawab, dengan maksud untuk memungkinkan orang-orang bekerja sama secara efektif dalam mencapai tujuan (Hasibuan, Malayu, 1986: 124). Selain itu, Hasibuan juga mendefinisikan dalam buku tersebut bahwa Pengorganisasian adalah suatu proses penentuan, pengelompokan dan pengaturan bermacam-macam aktivitas yang diperlukan untuk mencapai tujuan, menempatkan orang-orang pada setiap aktivitas ini, menyediakan alat-alat yang diperlukan, menetapkan wewenang yang secara relatif didelegasikan kepada setiap individu yang akan melakukan aktivitas-aktivitas tersebut .
Selengkapnya