Budi Andryan S

Telaah Singkat Terhadap Buku Industrial Psychology – 7th Edition yang Ditulis Oleh Ernest J. McCormick dan Daniel R. Ilgen Buku yang diberi judul Industrial Psychology ini sudah mulai diterbitkan sejak tahun 1942 yang pada awalnya ditulis oleh Dr. Joseph Tiffin dan sejak edisi keempat (1958) buku tersebut terus disempurnakan bersama dengan Prof. McCormick. Sejak tahun 1974 (edisi ke-6), Prof. McCormick terus berusaha melakukan revisi buku tersebut bersama rekannya Daniel R. Ilgen. Revisi buku dilakukan karena pesatnya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang juga sangat berkaitan dengan Psikologi Industri. Namun, saya hanya mendapat buku revisinya di edisi ketujuh untuk ditelaah secara singkat dalam tulisan ini. Meskipun buku ini sudah “tua” (diterbitkan tahun 1980) saya mengharapkan ada nilai positif yang bisa diambil dari uraian ini terutama tentang perkembangan ilmu Psikologi Industri. Dengan membaca buku ini, kita dapat memperluas wawasan dan menambah rasa ingin tah...

Pengorganisasian Menurut Louis A. Allen yang dikutip oleh Malayu Hasibuan dalam bukunya Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah, dijelaskan bahwa Organisasi sebagai proses penentuan dan pengelompokan pekerjaan yang akan dilakukan, menetapkan dan melimpahkan wewenang dan tanggung jawab, dengan maksud untuk memungkinkan orang-orang bekerja sama secara efektif dalam mencapai tujuan (Hasibuan, Malayu, 1986: 124). Selain itu, Hasibuan juga mendefinisikan dalam buku tersebut bahwa Pengorganisasian adalah suatu proses penentuan, pengelompokan dan pengaturan bermacam-macam aktivitas yang diperlukan untuk mencapai tujuan, menempatkan orang-orang pada setiap aktivitas ini, menyediakan alat-alat yang diperlukan, menetapkan wewenang yang secara relatif didelegasikan kepada setiap individu yang akan melakukan aktivitas-aktivitas tersebut .

Interpersonal Relationship Menurut Kamus The Concise Oxford English Dictionary (COED11) on CD-ROM, Interpersonal didefinisikan sebagai berikut: interpersonal (adjective): relating to relationships or communication between people . interpersonal (kata sifat): berkaitan dengan hubungan atau komunikasi antara orang/manusia. Sedangkan relationship didefinisikan sebagai berikut: relationship (noun): 1. the way in which two or more people or things are connected, or the state of being connected. the way in which two or more people or groups regard and behave towards each other . 2. an emotional and sexual association between two people . hubungan (kata benda): 1. jalan/cara dimana dua atau lebih orang atau benda berhubungan, atau keadaan yang sedang dihubungkan. jalan/cara dimana dua orang atau lebih atau kelompok saling memperhatikan dan berhadapan satu sama lain. 2. sebuah emosional dan asosiasi seksual antara dua orang.

Apa yang terlintas di benak Anda ketika melihat persamaan di atas? Ya, Anda benar, Hukum Newton. Tepatnya lagi Hukum Newton II yang menyatakan bahwa: “Jika suatu gaya total bekerja pada benda, maka benda akan mengalami percepatan, di mana arah percepatan sama dengan arah gaya total yang bekerja padanya” Saya memperkirakan ada beberapa di antara Anda yang agaknya kurang menyukai ilmu ini. Apakah karena terkesan sulit, tidak menarik, rumit, atau mungkin agak membingungkan. Namun, pada kesempatan ini kita tidak akan membahas Hukum Newton I, II, dan III seperti ketika Anda sedang belajar ilmu Fisika pada masa-masa sekolah menengah. Jadi, lanjutkan saja membacanya karena saya hanya menggunakan kerangka berpikir Newton tersebut ke dalam konteks tindakan-tindakan yang dapat Anda lakukan untuk mencapai tujuan hidup Anda. Lantas, apa hubungannya Hukum Newton II tersebut dengan pencapaian tujuan dalam hidup? Baiklah, mari kita mulai.

Masa sih kebanyakan orang lebih memilih mati daripada harus berbicara di depan umum? Buktinya adalah kebanyakan orang ketika diminta untuk tampil dan/atau berbicara di depan umum, bereaksi dengan cara menepukkan telapak tangan ke dahi sambil berkata, "Mati aku!" Apakah kita memang lebih memilih mati ketimbang harus tampil dan/atau berbicara di depan umum? Bagaimana dengan Anda?

Pada bagian ini kita akan membahas lebih dalam tentang mindset yang merupakan faktor kunci bagi kita untuk menjadi pribadi yang optimis, berpengaruh, dan tidak mudah menyerah dalam menjalani kehidupan untuk menggapai impian. Mengapa mindset? Karena mindset adalah dasar kita untuk bersikap dan berperilaku. Jadi, untuk mengubah sikap dan perilaku, kita harus langsung menuju ke akar masalahnya. Setuju? Oke, let’s start ! Anda mungkin sering mendengar istilah mindset atau pola pikir, namun apakah sebenarnya mindset itu? Bagaimana peranannya dalam membentuk sikap dan perilaku? Mengapa mindset sangat penting? Dan segudang pertanyaan lagi yang mungkin akan muncul terkait dengan mindset . Kita dapat melihat bahwa banyak sekali tulisan dan perbincangan yang membahas mengenai mindset dan dikaitkan dengan sikap dan pola perilaku seseorang, terutama untuk mencapai kesuksesan dan beberapa di antaranya juga membahas mindset yang keliru sehingga menjadi penghambat dalam proses pencapaian...

Mengikuti perjalanan sejarah manusia sejak dimulainya masa pengenalan akan ilmu pengetahuan menunjukkan kepada kita bahwa telah terjadi perkembangan yang sangat luar biasa. Diawali dari keingintahuan manusia dengan pertanyaan-pertanyaan yang sederhana (mengapa, bagaimana, apa, siapa, dan dimana?), hingga pada tindak lanjut untuk menemukan jawaban-jawaban yang tersembunyi di baliknya. Hal ini merupakan kemampuan alami yang hanya dimiliki oleh manusia yaitu berpikir.   Sesuai dengan judulnya, tulisan ini tidak membahas proses berpikir manusia, namun lebih menekankan pada pertanyaan “apa yang ingin kita lakukan dengan pola pikir yang kita miliki selama ini, memperkuat atau menata ulang?”   Kesadaran dan Hubungan Baik   Berbicara mengenai pola pikir atau yang banyak juga dikenal dengan mindset ataupun kumpulan belief , ternyata kita membahas apa yang sesungguhnya ada di dalam diri kita sendiri. Dengan adanya mindset ini, manusia merasa lebih tenang dalam menjalani keh...